江志华则接替袁国岭，出任技术厂长。

江志华到计划科进行工作交接时，冯章之提出请他吃饭喝酒，以示庆祝，江志华却没有答应，严肃地说：“现在这个时候，必须保持低调，不能张扬。”

回到家后，妻子特意做了两个拿手好菜，江志华和妻子小酌了二两酒，就算是简单庆祝一下了。

喝酒时，妻子好奇地问他：“你啥时候知道自己要升职的呀？”

江志华回忆道：“领导从国外回来的时候，就隐约跟我透露过一些口风。”

其实当时江志华就听明白了领导的意思，之后他便有意深入技术、质量等部门进行调研，了解情况。

等到正式宣布任命时，他已经对厂里的技术和质量工作掌握了大量一手资料。

在第一次以技术副厂长的身份参加厂务会时，江志华找准了自己的位置。

他首先肯定了技术、质量部门以往的工作成绩，然后提出了几点重要工作方向：

“第一，要以政治挂帅，以鞍钢宪法为指引，深入落实三结合技术攻关。党员要发挥带头作用，通过小改小革做出大成绩，发动群众解决实际问题，确保取得实效；

第二，技术质量部门要成立工作组，深入管线车间，帮助完善技术和质量工作；

第三，开展技术档案的整理归案工作，确保资料的完整性和规范性；

第四，加强对技术、质量人员的培训工作，提升他们的专业素养和业务能力。”

由于前期做了充分的准备和铺垫，江志华提出的这些工作号召和安排，得到了各单位的一致认可和大力支持。

一时间，全厂上下掀起了一股技术、质量管理的热潮。

一周后，徐志海在家中私下对妻子感慨道：“老谢看人还是很准的，江志华这小子还真行！”

袁国岭接替徐志海，担任人事、后勤厂长。

作为一位经验丰富的老领导，袁国岭以前就分管过这方面的工作。

接手新岗位后，他按照以往的工作方法，深入基层进行调研。

袁国岭几乎天天都往基层跑。

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